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【山能重装】新汶分公司:以对标为抓手 探索党建新思路
发布日期:2018/05/24
 作者:赵敏 张鑫  来源:
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在“大学习、大调研、大改进”工作中,山能重装新汶分公司为打造过硬党支部,主动走出去,学习先进理念和成功经验,把学习成果迅速转化为加快创新发展的新理念、新思路,推进“大学习、大调研、大改进”取得实效。

5月18日,该公司党委委员、纪委书记汪军带队赴山东钢铁集团莱芜分公司炼钢厂进行党建对标学习,学习围绕莱钢炼钢厂“互联网+”为主要特征的党建和思想政治工作创新体系,参观了党建文化长廊、党员活动室、企业文化、炼钢监控室、行车一车间先进党支部,并就莱钢炼钢厂党建工作工作发展历程、先进经验和典型做法进行了交流座谈。

据了解,为全面提升干部职工思想观念、工作作风和劳动纪律,新汶分公司通过“走出去”的方式,奔赴企业一起看,结合自身党建工作的实际情况,边调研、边学习、共同探索、找准与标杆单位存在的差距,对好经验和好做法虚心求教,进一步推动“大学习、大调研、大改进”向纵深发展。

虽然只是一个下午的短暂学习,党务工作的同志们一致认为,本次对标学习在工作方法上、工作思路上都学到了真经,找准了与标杆单位存在的差距,明确了今后努力方向,更好地履行工作职责,努力开创基层党建工作新局面,助力基层党建工作更上新台阶。

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