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淄矿集团:“三个平台”助力群创工作
  作者:牛科隆 车彬  来源:本站原创 发布日期:2017/12/27
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淄矿集团面对煤炭市场长期供大于求、经济增长内生动力不足等诸多困难挑战,通过积极搭建“三个平台”,群众性创新工作实现了新突破。

发挥劳模效应,构建创新工作室平台

淄矿集团公司注重人才培养发展战略,2017年,在各级工会组织的团结协作下,按照“党委领导、行政支持、工会主抓、部门配合”的总体思路,形成了上至全国能源化学工会,下至基层单位自行命名的“金字塔”型的创新工作室体系。截止目前,全公司各级创新工作室已达101个,涌现出了以孙德文、舒高芝等劳动模范和高技能人才为领军人物的一批创新工作室,通过发挥劳模(高技能人才)示范引领作用,该平台已成为集团公司群创工作的“加速器”和促进技术成果转化的“孵化器”,今年完成群众性经济技术创新成果432项,创效近千万元,为促进企业度危求进、转型升级、保持稳定健康发展发挥了重要作用。

利用“互联网+”,打造“蚂蚁城”众创信息平台

紧跟省、市总工会、能源集团公司工会“互联网+”工作基调,着眼企业转型创新发展需要。今年5月份,公司“蚂蚁城”众创信息平台正式上线运行,“双创”平台发展机制逐步完善,通过印发《关于支持“蚂蚁城”众创信息平台发展的意见》,平台各责任部门密切配合、高效联动,保障了平台的健康发展。截至目前,平台已有注册会员5800余人,微信会员3000余人,入驻企业及创业团队26个,完成项目立项评审700余项,直接创效金额近千万元,充分调动了全员参与创新性创新竞赛活动的热情,进一步提升了群众性创新成果的质量和应用效果的转化。

注重积小成大,建立群创微信公众平台

提出了“全员创新、万众创新”“人人会创新、人人有项目”等群创口号,工会团委按照公司要求,创建了淄矿集团群创工作微信公众平台,为员工提供了经验分享、共同提升的交流互动平台。目前,在各单位的全力配合支持下,已注册会员8850人。该平台的应运而生,进一步激发了员工“五小”创新的热情,广大员工的创新思维活跃起来,通过从身边的工作开展创新,从小的项目切入着手创新,一个个小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等群创项目纷纷涌现,并较好的应用到现场实际工作中,确保了设备安全可靠运行。

据统计,淄矿集团群众性创新工作同比去年完成创新项目提高了1/3,参与群创工作的人数较往年均有增加。

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