淄矿集团纪委“十项措施”深化“一忠二严三管四新”主题实践活动-山东能源集团
 
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淄矿集团纪委“十项措施”深化“一忠二严三管四新”主题实践活动
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近日,淄矿集团制定《贯彻落实能源集团纪委“一忠二严三管四新”主题实践活动实施方案》,提出到年底前采取“十项措施”,深入开展主题实践活动。

一是深入学习党章党规。采取集中学习和个人自学的方式,重点学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党内法规和习近平总书记系列重要讲话精神。党的十九大召开后,及时组织学习会议精神,特别是学习新修订的《党章》、十九大报告等,进一步增强全面从严治党、监督执纪问责的责任担当。要求各级纪检监察机构每月至少集中开展1次政治理论和业务学习,各级纪检监察干部在年内统一组织的党规党纪知识测试中努力做到名列前茅。

二是查摆整改突出问题。组织各级纪检监察机构和干部要结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求,聚焦能源集团党委巡察反馈问题在纪检系统、本职岗位的具体体现,每月一次分析查摆问题,制定整改措施,持续抓好整改落实。12月底前,每名纪检监察干部都要形成个人查摆问题整改报告。

三是举办主题党课。组织各单位纪委书记以“忠诚干净担当”为主题,为本单位纪检监察干部上一次党课。对未设纪委的单位,以派驻纪检员所在支部为单位上党课,不断提高纪检监察干部的党性修养、忠诚意识和责任意识。

四是开展主题党日活动。组织各级纪检监察机构要充分利用所在地红色文化、红色资源,组织开展形式多样的红色教育,传承弘扬红色精神。结合“两学一做”学习教育,开展重温入党誓词、主题党日、开展为党徽增光、为党旗添彩等活动,强化党性意识。

五是扎实落实“联挂”工作。建立集团公司纪委常委“五联四挂”工作制度,组织每名常委联系五个单位、挂靠四个机关部室,定期到联挂单位调查研究,指导工作,督促党风廉政建设责任落实。要求基层单位纪委委员分别挂靠1-2个基层单位,定期蹲点调研,帮助解决问题。

六是用好数字廉政教育平台。要求各级纪检监察机构充分利用反腐倡廉教育大数据平台,每季组织一次集中性教育,各基层党支部每月要组织一次集体学习,各级党员干部要常态化抓好自学,逐步实现廉洁教育自主化、常态化。

七是搞好业务学习培训。重点学习贯彻《山东省纪委实施〈中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(实行)〉办法》《中共山东省委实施〈中国共产党问责条例〉办法》等,并采取案件协审、上挂轮训、外出培训等方式,不断提升业务素质。

八是严格纪检干部选拔考核。遵照能源集团《权属单位纪委书记、副书记提名考察办法(试行)》要求,从严把好纪检队伍“入口关”。认真落实《淄矿集团纪委委员、派驻纪检员工作量化考核细则(试行)》,考核结果作为评先树优、推荐提拔的重要依据,并纳入单位年度党风廉政建设考核,力促各级纪检监察干部任事担当、履职尽责。

九是完善纪检监察工作制度。(1)制定《信访举报和问题线索处置细则(暂行)》,进一步规范处置标准和程序,提高工作质量和效率。(2)建立信访举报、执纪审查、案件审理定期分析报告制度。集团公司纪委信访受理、执纪审查、案件审理部门每季度形成一份业务分析报告。各基层单位纪委每季度形成一份纪检检查工作综合分析报告。(3)建立集团公司纪检监察(执纪审查)人才库。凡集团公司办理比较复杂的案件、纪检力量比较薄弱的基层单位办理案件,由集团公司纪委从“人才库”中抽调人员集中办案。

十是组织开展特色活动。明确集团公司纪委监察部要在带头参加“一忠二严三管四新”主题活动,主动落实各项具体措施的同时,重点开展好“四个一”特色活动,即:组织一次“金秋送廉”艺术作品展;举办一场“清风淄矿”文艺巡演;开展一次党规党纪知识测试;组织一次从信访受理到案件审理全流程模拟案件实操演练。

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