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【枣矿集团】柴里煤矿:“大学习 大调研 大改进”入脑入心
  作者:刘光贤  来源:山东能源集团网站 发布日期:2018/06/10
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“在这样的重要关头,需要通过抓牢大学习强化理论武装、抓实大调研促进学用结合、抓好大改进推动工作提升,这是推动矿井实现高质量发展的有力抓手……”近日,山东能源枣矿集团柴里煤矿党委书记赵连永在该矿党委中心组“大学习、大调研、大改进”专题学习会上说。

连日来,柴里煤矿聚焦“大学习、大调研、大改进”要求,结合矿井实际,不断提升企业软实力、打造核心竞争力,切实做到认识到位、组织到位、责任到位、整改到位、落实到位,确保“大学习、大调研、大改进”取得实效。

以“大学习”促政治素质提升

“矿井要发展,党员怎么办?要从严从实、高质高效地开展‘大学习、大调研、大改进’,要‘不忘初心、牢记使命’,深入学、找差距、补短板,为矿井的发展添砖增瓦。”近日,该矿掘进一区党员李庆勇在“大学习、大调研、大改进”主题党日活动中作了交流发言。

该矿党委围绕“提高干部综合素质”基本要求,制定“大学习”实施方案,建立学习档案,把党的十九大精神和《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷等作为必学内容,采取集中学习、举办学习论坛、邀请专家辅导等形式,学懂弄通、领会精髓,切实把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来,把力量凝聚到落实上级的各类决策部署上来。

同时,突出“不忘初心、牢记使命”主题,进一步完善党员月度学习安排,要求党员干部制定个人自学计划。通过党委中心组学习、“三会一课”、28日党员活动日、微型党课等形式,每月组织不少于2次的集中学习研讨。积极运用“互联网+”技术,通过“灯塔—党建在线”等智慧党建平台,开展在线学习交流。

以“大调研”兴深入基层之风

“我宣誓,遵守中国共产党章程,维护党章权威,坚定理想信念,不忘初心、牢记使命,忠于企业、务实担当、履职尽责……”在柴里煤矿党委召开的“大学习、大调研、大改进”工作会议上,赵连永带领全体基层党组织书记进行履职宣誓。

矿班子成员深入党建联系点,按照“上面有什么、思想补什么、我该做什么”,找准上级政策与分管范围内实际工作的契合点,进行蹲点调研、座谈交流、现场办公,面对面听取意见建议,全面深入准确了解实际情况,明优势、找短板,察实情、寻实策,切实增强主题教育的针对性和实效性。

聚焦专业发展不平衡不充分的实际,深入查找信念不坚定、宗旨不牢固、发展理念落后、工作方式陈旧、本领不足、担当不力等突出问题,深入查找“四风”突出问题,深入查找贯彻上级决策部署推动工作落实中的突出问题,切实把问题找准找实找具体。

开展管理人员“走基层”活动,成立70多个包保组,通过调研、检查等形式到一线生产岗点至少跟一个循环,重点检查班组安全质量动态管理、工序和岗位达标等,做到与职工同上同下、靠前指挥。65名管理干部260多个班次在现场跟循环,帮助基层单位解决问题370余条,有效保障了矿井安全生产。

以“大改进”保作风建设过硬

连日来,柴里煤矿深入开展“严管理、转作风、提效能”活动,通过加强干部作风整治,实现工作作风、担当意识、落实力度、服务质量、工作效能、职工群众满意度“六个改进”。

他们把作风建设贯穿全程,以“五好领导班子”建设为载体,着力选强配优基层班子,把各级班子打造成“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的坚强领导集体,努力营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。

“我们通过日常调度、重点调研、跟踪督查、巡回检查等方式,跟进了解各单位开展情况和实际效果,及时发现解决苗头性、倾向性问题,研究提出推动和改进的具体措施。”矿纪委书记崔峰说。

他们坚持从严从实,加强调度指导,对思想不重视、工作不得力的,批评教育、限期整改;对搞形式、走过场的,依规依纪严肃追责。通过电视、网站、微信公众号、工作简报等平台,深入宣传各单位的进展情况和经验做法,切实把“点”上经验提炼为“面”上对策,把学习调研成果转化为有见地、有价值、有含金量的务实举措。

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