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【临矿集团】菏泽煤电新旧动能转换硕果盈枝
  作者:张红芳  来源:山东能源集团网站 发布日期:2017/09/05
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本网郓城讯 “通过对水泥进行改性改良,增加各类添加剂和化学材料,井下巷道每米喷浆厚度由100mm降为1mm,成本由424元降为105元,锚网防锈蚀问题得到有效控制,千米开拓巷道仅喷浆材料成本和人工成本就能节约58万元,这项新技术被我们研究生创客团队戏称为‘点砼成金’”,临矿集团菏泽煤电公司研究生创客团队中心负责人王振伟激动地向记者介绍他们的新成果。

该公司积极鼓励大众创新、全员创效,坚持创新从现场中来到现场去。徐洪义是郭屯煤矿一名普通支护工,虽然没有上过专业学校,大字也识不了多少,但他围绕支架维护、阀组改造自行设计了50多种钩、卡、钳等专用工具,在压力大、空间小、推架时间紧的井下作业现场,个个都能派上用场,被工友们称为“万能师傅”。为此,矿上专门给他设立了创新工作室,配齐了作业工作台,鼓励他围绕液压支架多创新、多创造。像这些大众创新项目,该公司上半年就总结表彰了64项,推出了31名创新个人和28条科技创新“金点子”,综合创效高达5000多万元。

在实施新旧动能转换过程中,该公司更加注重思想观念的转换,大力倡导“学习力大于学历,学习力是核心竞争力”的理念,实施全体管理人员读书计划,党委给每名管理人员列出读书目录,每人每年最少认领5本,通过深阅读、写笔记、谈体会、搞汇谈,拆掉思维里的墙,提高系统思考能力,实现思维转型,推动技术和管理革命。坚持每周周五集体学习制度,学理论、学政治、学业务,雷打不动,增强全员学习力。在微信平台上开办“天天读”“天天学”等栏目,开发学习积分小程序,鼓励大家通过学习改革改良改造,创新创优创效。像矿井余热利用、井筒变形治理、提升绞车升级改造、快速掘进施工工艺、井下综合矸石仓应用、三灰水综合利用、虚拟社区建设、党建大动力研究、融媒体中心创建等涵盖矿井思想、管理、技术的方方面面新技术、新应用、新模式、新业态,被大量成功转化,20多项创新成果被申报专利技术,为企业跨越发展凝聚了强大的新动能。

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