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【喜迎党代会·再创新辉煌】山能国贸:“五大发展理念”引领基层党建工作
  作者:山能国贸党委书记 执行董事 巩学刚  来源:山东能源集团网站 发布日期:2018/06/26
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山能国贸承担山东能源供应物流贸易专业化运作职能,是能源集团发挥规模效益和协同效应的重要载体。公司坚持以创新、协调、绿色、开放、共享“五大发展理念”为引领,秉承“创新、务实、干成事、不出事”的工作理念和“制度约束人、政策激励人、正气鼓舞人”的管理理念,党建工作在规范中加强、在加强中创新、在创新中突破,为公司改革发展提供了坚强政治保障,荣获2017年省级文明单位。

践行创新理念,夯实基层党建基础。紧跟时代发展潮流,坚持创新是第一动力,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,坚持“抓好党建是本职、抓不好党建是失职”理念,充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用,实现了企业增效、员工增收、资产增值。以制度创新推动全面从严治党责任落实,紧紧抓住“物资供应和物流贸易”两个关键,出台《建设过硬党支部的实施意见》《开展“三会一课”考核评比的实施意见》《实施党员党性体检、积分量化考核的试行意见》等办法,实现了党员干部思想、作风、纪律上的新提升,选人用人状况和风气明显好转。开展党的十九大精神现场竞赛活动,以赛促学、学以致用,广大党员群众积极参加活动,原原本本、原汁原味地深刻领会和准确把握十九大精神实质。以服务型党组织深化为载体,围绕供应贸易产业链,与中石化有关权属企业构建党建共建生态圈,以党建共建促共赢发展。在公司内部开展了竞聘上岗,对上岗人员全部实行聘任制和业绩考核,通过赛马优选干部,为发展储备了人才。创建科学的招投标操作流程,建成能源集团第一家获得国家EBS认证的电子评标室,实行物资采购“统谈分签”模式,走在煤炭企业前列。

践行协调理念,提高党建科学化水平。按照《党建思想政治工作的实施意见》,把基层党建工作纳入党委工作总体布局,与公司中心工作目标同向、部署同步、考核同等,着力解决基层组织弱化、虚化、边缘化等问题,扩大基层党组织覆盖面,形成了公司本部与驻外公司齐头并进的局面。发挥党委总揽全局、协调各方及综合协调、督促落实作用,建立党委委员基层党建工作联系点、走访党员群众、服务驻外员工制度,确保党的建设各项任务落到实处。成立贸易业务委员会和供应业务委员会,做好业务风险把控,做到了无逾期账款、无重大业务风险、无亏损企业,各项业务稳健经营发展。

践行绿色理念,构建良好政治生态。自然生态要山清水秀,政治生态也要山清水秀。把“政治生态也要山清水秀”的理念体现在党建工作中,构建风清气正的良好政治生态。牢牢抓住全面从严治党“牛鼻子”,以提升基层组织力为重点,突出公司党委政治功能,把管党治党责任不折不扣地落到实处,确保党的路线方针政策和上级决策部署贯彻落实到位。扎实开展“两学一做”学习教育,构建常态化制度化机制,不断优化政治生态和从业环境。加强党风廉政建设,编辑《以案明纪》警示教育刊物,抓“关键少数”,管“绝大多数”,认真贯彻中央八项规定精神,坚决纠正四风,加强廉洁从业教育,严查业务中乱作为、不担当问题。设立党委书记邮箱,做到了开门纳言。引导党员干部树立良好道德风尚和家风,真正激活党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。

践行开放理念,拓展党建发展新空间把党建工作放到“四个全面”战略布局的新时代大背景中去研究,放到能源集团大范围内去思考,实现各级党组织资源走出去、请进来,领导班子成员积极参加党的十九大精神培训,严格做好党支部书记培训和资格认证。积极研究和探索开放式思想政治教育、开放式党组织生活,持续开展“国贸大讲堂”党员教育,不断增强基层党建工作的吸引力和战斗力。紧跟信息网络时代发展形势,探索运用“互联网+党建”模式,将创新优势与灯塔在线、党建“e支部”、手机客户端等多媒体平台结合,创新搭建“见微知著”互联网+党建平台,构建网络在线学习、管理、交流有效载体。

践行共享理念,发挥党员主体作用。注重思想工作和人文关怀,建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,积极帮助党员干部解除困惑、理顺情绪、解决问题。加强员工轮岗交流,促进多岗位锻炼,以良好精神状态投身工作。强化关心关爱机制,利用到驻外公司调研机会了解驻外员工疾苦,打通领导干部服务“最后一公里”。着力增强党员对党组织的认同感、归属感和荣誉感,为长期驻外的员工,从思想上、工作上、生活上关心党员,用党员、群众的满意度和获得感检验组织工作新成效、感知组织工作的新温度。提士气、解怨气、树正气、长志气,让全体员工共享企业改革发展成果,有效解决了员工薪酬分配、职务晋升、素质提升等问题,让发展成果惠及全体员工。

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